SELECTED PLAN
RECOMMENDEDオフィストイレ設置プラン
人事・総務部門向け
女性用トイレへの常備と定期補充
- 内容
- そのまま置けるBOX型パッケージ＋定期補充
- 設計
- 従業員1人あたり月5〜10枚を目安に補充量を設定
- 配送
- 拠点ごと、または本部一括
for Business福利厚生・オフィス備品
オフィスの備品に、
サニタリー用品という選択肢を。
女性従業員の毎日に、会社として備える。limerimeは、生分解性素材のサニタリー製品を、オフィスの常備品と防災備蓄の2つの形で企業・団体にお届けしています。
01 / 課題
「話しにくいテーマ」は、
制度として先に用意する
生理・PMS・更年期による体調の波は、生産性や定着に関わる経営課題でありながら、当事者からは言い出しにくい領域です。福利厚生として先に用意することが、従業員への明確なメッセージになります。
一方で、女性従業員の体調管理を福利厚生の選択肢として届けることは、女性活躍推進や健康経営の具体策として社内外に発信しやすい取り組みでもあります。備蓄と福利厚生、どちらの入口からでも始められる設計にしました。
導入量・費用の目安
導入企業では、利用人数や拠点数に合わせて、以下の数量・金額をひとつの目安として設計しています。
5〜10枚／月
オフィストイレ設置プランの月間利用目安から補充量を設計
3日分
飲料水と同じ「3日」で女性従業員数から必要量を逆算
2万円〜
1配送先あたり。この金額以上は送料無料
※実際の導入量・費用は、女性従業員数、利用方法、配送先数、ご希望の補充頻度に応じて個別にご提案します。
02 / 導入プラン
2つの入口から、
選べます
まずはオフィスの常備から、あるいは備蓄から。組み合わせもできます。
そのまま置けるBOX型のサニタリー製品
PRODUCT RANGE
おりものシート（パンティライナー）、昼用・夜用ナプキン、尿ケア用品など。月経・産後・更年期など、ライフステージや体調の変化によって必要なアイテムは異なります。導入場所や利用者のニーズに合わせて選べます。
| 比較項目 | オフィストイレ設置 | 防災備蓄 |
|---|---|---|
| 主な担当部門 | 人事、総務 | 防災・BCP、総務 |
| 数量の考え方 | 従業員数 × 月5〜10枚 | 女性従業員数 × 3日分 |
| 更新頻度 | 月次の定期補充 | 年1回程度の入れ替え |
| 導入までの目安 | 見積もりから1週間〜 | 見積もりから1週間〜 |
| 対外発信 | 健康経営・女性活躍推進 | 防災・BCPの取り組み |
用途別の導入相談
運用に合わせて、
まずは相談から
企業の女性の健康課題への対応、自治体・行政の防災備蓄、産後ケア施設の備品など、想定する活用例を伺います。施設の運用や利用者のニーズをもとに、商品と供給条件を確認します。
HUMAN RESOURCES / GENERAL AFFAIRS
サニタリー用品（生理用品・おりものシート等）をオフィス備品へ
健康経営で女性の健康課題に取り組む人事・総務の方へ。トイレや休憩室への常備、利用人数に合わせた補充の考え方をご相談いただけます。
導入相談MUNICIPALITY / ADMINISTRATION
自治体・行政の公共施設／避難所備蓄
防災備蓄の一項目として、公共施設や避難所でのサニタリー用品を検討する入口です。保管条件や想定人数を伺い、供給条件を確認します。
想定する活用例としてのご相談であり、採用実績や調達可否を示すものではありません。
導入相談POSTPARTUM CARE FACILITY
産後ケア施設の備品「導入相談」
施設の運用や利用者ニーズを伺い、備品としてのサニタリー用品の適合性と供給条件を確認します。
limerimeは医療／産後ケアサービス自体の提供ではありません。
導入相談FAQ
よくあるご質問
Q.法人のオフィスにサニタリー用品を常備すると、どのようなことができますか？
サニタリー用品（生理用品・おりものシート等）を、必要なときに手に取れるオフィス備品として用意できます。そのまま置けるBOX型の商品を使い、トイレなどの配置場所、利用人数、補充の頻度を伺って、商品と供給条件をご提案します。
Q.導入に必要な数量や費用は、どのように決まりますか？
利用人数、拠点数、配置場所、補充頻度、配送先数によって異なります。オフィス常備は従業員1人あたり月5〜10枚を、備蓄は女性従業員数の3日分を一つの目安に、個別にご提案します。1配送先あたり2万円以上のご注文は送料無料ですが、これは導入総費用を示すものではありません。
Q.自治体・行政の公共施設や避難所向けの防災備蓄について相談できますか？
ご相談いただけます。公共施設や避難所の利用者、保管場所、必要な数量、調達方法を伺い、商品や供給条件を確認します。自治体への採用実績を示す案内ではなく、導入をご検討いただくための相談窓口です。
Q.産後ケア施設の備品として相談できますか？
施設の利用者や運用に合うサニタリー用品を検討するための導入相談を承ります。limerimeは用品のブランドであり、医療サービスや産後ケアサービスそのものを提供するものではありません。商品の仕様と施設での用途を確認したうえでご検討ください。
Q.生分解性素材について、どのように考えていますか？
limerimeは製品に主に生分解性素材を用いています。廃棄インフラが整っていない地域での素材の挙動については、タンザニアで現地NGOパートナーと検証を進めています。特定の廃棄環境での分解や環境影響を保証するものではありません。
Q.導入相談の際に、どのような情報を伝えればよいですか？
用途、施設の種類、利用予定人数、拠点数、置き場所、導入希望時期、補充・保管に関する条件を、お決まりの範囲でお知らせください。施設の運用や利用者のニーズを伺い、商品と供給条件を確認します。
04 / 実績
導入実績・受賞等
導入するだけで終わらせず、運用と更新まで。国内企業との取り組みと、海外での実証を重ねています。
信用金庫などでの導入
信用金庫の営業店における防災備蓄品としての年次更新型導入。
サステナビリティ・フェムテック領域での受賞
2023年のローンチ以来、製品設計とフェムケアの取り組みを各アワードで評価いただいています。
- ラキャルプ × FRaU フェムテックアワード 大賞（2024年）
- オルタナ サステナブルプロダクト 一つ星（2024年）
- anan カラダにいいもの大賞（2024年）
- サステナブルコスメアワード ダイバーシティ賞（2025年）
公的プログラム・スタートアップ支援への採択
経済産業省 J-StarX 採択（2024年）／東京都 社会課題解決型支援 採択（2025年）／Woman Start Up Lab 採択（2025年）。
05 / 企業側のメリット
オフィス備品・備蓄の取り組みが、
企業価値の向上に繋がります。
ESG・SDGsの文脈で語れる
生分解性素材の採用と女性の健康への配慮は、統合報告やサステナビリティ方針の具体例として記載しやすい項目です。
健康経営・女性活躍の具体策に
「話しにくいテーマ」を制度として先に用意することが、従業員への明確なメッセージになります。
BCPの抜けを一つ埋める
既存の備蓄リストに1行足すだけで始められます。数量設計と更新サイクルはこちらでご提案します。
06 / お問い合わせ
資料請求・15分の
オンライン相談
貴社の従業員数と拠点数がわかれば、備蓄量と概算をその場でお出しできます。まずはお気軽にどうぞ。
メールアプリに下書きを作成します。内容をご確認のうえ、ご自身で送信してください。